1.执行公司设备管理制度与设备检维修规程；
2.参加各类安全知识、业务技能培训；
3.负责管辖范围内日常检查和维保工作；
4.执行公司设备管理制度与设备检维修规程；
5.负责管辖范围内日常检查和维保工作；管辖范围内设备检修、系统停车检修、设备更新改造的安装学习公司各类安全管理制度，落实岗位安全责任；
6.严格执行检修作业相关安全管理制度，参与作业危害识别和风险评价，办理相关作业票证，落实相关安全措施；
7.完成上级委派的其他任务。

1.25-45岁，具有1年以上设备维修工工作经验；
2.有2年以上工作经验者优先；
3.具备良好的分析问题和解决问题的能力；
4.沟通能力强、安全意识强；
5.持有电工或电焊操作证书、持有高压电工证书优先。

薪资范围：5000-8000元/月，加班另算

1、组织新产品重点产品试验示范；
2、组织人员技术交流和技术培训；
3、组织人员开发渠道，销售的网络扩散开来，并且深入到乡镇基层；
4、开展田间示范观摩活动和农民会等宣传推广活动。

1、植保、农药、大农学类相关专业专科学历；
2、有3年以上农技服务或农药化肥领域技术经验；
3、掌握农药行业知识，熟悉农技推广；
4、熟悉农药使用、试验示范；有较强的逻辑分析、方案输出能力。

薪酬范围：5000-6000元/月（底薪）+年底考核

1、筛选和维护重点零售商，与县级经销商及其重点零售商网络开展合作，推动其执行价格体系和实现本地销售；
2、参加市场调查项目，以及在日常工作中收集、汇报行业和竞争对手的信息；
3、围绕市场拓展计划，完成销售指标；
4、编写市场调研报告，设计并执行市场推广计划、宣传计划；
5、负责客户培训，并完成指定大客户开发任务。

1、植保、农药、大农学类、市场营销相关专业专科学历；
2、3年以上销售行业工作经验；
3、熟悉农药行业，了解市场营销和销售；
4、有良好的组织协调能力，吃苦耐劳，性格开朗。

薪酬范围：5000-8000元/月（底薪）+年底考核

1、根据生产计划负责产线人员调剂及各岗位人员编排。
2、负责小组班前教育及新员工岗前培训。
3、负责小组生产计划的执行，确保当班产量100%达到。
4、全面负责小组生产线质量管控，保证当班期间无重大质量事故或隐患发生。
5、全面负责当班期间5S、安全管理，开展隐患排查，及时报告与消除安全隐患。
6、负责产线设备的日常维护保养，及时报告设备故障与故障排除。
7、及时、准确做好生产相关记录（产线巡检记录、交接班、点检表等）。
8、完成车间主任临时分配的任务。

1、25-35岁，中专及以上学历。
2、化工工艺、机电、机械专业优先。
3、英语一般掌握。
4、从事化工生产操作或自动流水线操作或农药/油墨/涂料加工与包装生产。
5、动手操作能力、分析问题解决问题能力、熟悉机械、电气、仪表控制方面的知识。

薪资范围：综合年薪80000-100000元

1、先在技术部研发岗位实习轮岗。
2、车间配料岗位轮岗。

1、20-25岁，中专及以上学历应届毕业生。
2、化学工程与工艺、制药/涂料工程专业优先。
3、在校实习期间从事过化工生产装置操作或接触过农药/油墨/涂料生产加工过程。
4、英语能基本读懂。
5、动手操作能力、分析问题解决问题能力、熟悉机械、电气、仪表控制方面的知识。

薪资范围：综合年薪80000-120000元

1、财务管培生，从财务助理相关工作内容熟悉，能够协助其他会计岗位完成工作。
2、根据总经理分配，参与到各业务部门进行系统性的轮岗学习培训，比如采购、生产管理等，最终再根据实际情况确定发展路线。
3、负责各业务部门的业务类相关工作；
3、领导交办的其他事务。

1、全日制本科应届毕业生；
2、财务、供应链管理相关专业；
3、英语四级及以上；
4、有相关实习经历优先；
5、有相关专业证书优先；
6、熟悉办公软件及电脑操作；
7、能够接受不同工作的挑战，善于沟通、主动学习能力强。

薪资范围：5000元/月